Yazmine Muñoz Méndez - ALCALDIA DE PINILLOS
Yazmine Muñoz Méndez
No Reportado
ALCALDIA DE PINILLOS
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
3242009235
6826011
Municipio de Nacimiento: PINILLOS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE PINILLOS | 05/11/2008 | 26/03/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE PINILLOS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | $884.409,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | $1.078.618,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4A | $1.757.377,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2B | $1.314.427,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 2 | $1.575.689,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 2A | $1.293.059,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.296.709,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.710.694,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2B | $3.178.059,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 2 | $2.205.067,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 2A | $2.056.388,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 4 | $2.056.388,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $2.205.067,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | $1.798.246,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3A | $2.056.388,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | $2.710.694,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP