HUGO FERNANDO GONZALEZ LEON - ALCALDIA DE BELLO
HUGO FERNANDO GONZALEZ LEON
No Reportado
ALCALDIA DE BELLO
SUBSECRETARÍA DE CALIDAD Y COBERTURA
hfgonzalez1976@gmail.com
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: CARTAGO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA | 25/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 21/08/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 16/03/2020 | 30/06/2020 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 04/02/2019 | 03/12/2019 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/02/2018 | 31/07/2018 |
| LIDER DE NEGOCIO CARTGAGO | LA OFRENDA S.A. / ADECCO | 19/04/2017 | 20/09/2017 |
| ADMINISTRADOR | MAXTER PUBLICIDAD | 30/06/2015 | 18/01/2017 |
| ADMINISTRADOR | SUMINISTROS ALMARO S,A,S | 15/08/2012 | 28/06/2015 |
| TECNICO OPERATIVO | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 10/09/2009 | 31/08/2011 |
| EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIEN | MOVISTAR COLOMBIA / AYUDAMOS COLOMBIA | 28/03/2008 | 28/08/2008 |
| ADMINISTRADOR | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO JIREH | 03/09/2007 | 24/12/2007 |
| EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIEN | MOVISTAR COLOMBIA / AYUDAMOS COLOMBIA | 19/07/2005 | 28/02/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.741.242,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $9.162.280,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.126.267,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.656.943,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.656.943,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.126.267,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $13.735.742,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.741.242,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.192.722,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $9.162.280,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.741.242,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.162.280,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.192.722,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.599.382,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.244.110,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $3.599.382,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.244.110,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.036.458,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.915.900,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.826.032,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.036.458,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP