CLAUDIA PATRICIA CANO PEÑA - ALCALDIA DE EBEJICO
CLAUDIA PATRICIA CANO PEÑA
SECRETARIA EJECUTIVA
ALCALDIA DE EBEJICO
Secretaría de Educación, Cultura, Deporte, Recreación y Turismo
No reportado
8562116
8562190
Municipio de Nacimiento: EBÉJICO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- TECNICO - ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA - Graduado
- TECNICO - TECNICO PRODUCCION AGROPECUARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE EBEJICO | 01/02/2024 | Actual |
| AGENTE BIBLIOTECARIA | ALCALDIA DE EBEJICO | 15/01/2016 | 20/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE EBEJICO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $989.765,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.412.934,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01A | $2.889.098,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP