David Alonso Restrepo Castrillon - ALCALDIA DE EBEJICO

David Alonso Restrepo Castrillon

No Reportado

ALCALDIA DE EBEJICO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8562116

Icono Fax   8562190

Municipio de Nacimiento:   EBÉJICO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INTERVENTORIA DE OBRAS CIVILES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 27/11/2018 17/03/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 09/08/2018 27/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 24/01/2018 24/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 08/08/2017 28/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 06/07/2017 06/08/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 02/01/2017 02/07/2017
CONCEJAL CONCEJO DE EBEJICO 01/01/2012 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EBEJICO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $989.765,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.412.934,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.828.163,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $1.828.163,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2B $989.765,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 2A $1.412.934,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 02 $2.211.400,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $989.765,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04A $989.765,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.828.163,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.646.574,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.646.574,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01A $2.889.098,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP