Rafael Efren Barriga Jimenez - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
Rafael Efren Barriga Jimenez
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
GESTIÓN JURIDICA
No reportado
5712058
5712058
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO ESPECIALIADO CONTR | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 10/08/2023 | 11/12/2023 |
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 03/04/2023 | 03/08/2023 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA - VALLEDUPAR | 26/05/2022 | 23/01/2023 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA GENERAL | 06/12/2021 | 26/12/2021 |
| JEFE GESTIO HUMANA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR | 28/01/2019 | 29/01/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 26/01/2018 | 25/08/2018 |
| ABOGADO CORDINADOR | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 12/09/2017 | 04/01/2018 |
| SECRETARIA GENERAL Y JURIDICA | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL | 28/04/2017 | 21/05/2017 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL CESAR | 02/11/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | FUNDACION ASOCREF | 01/08/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.446.819,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $9.441.788,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.446.819,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $5.969.015,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01B | $4.222.392,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $6.446.819,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP