LAURA VANESSA PEÑA HERNANDEZ - HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

LAURA VANESSA PEÑA HERNANDEZ

No Reportado

HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Icono E-mail   lauravanesa_15@hotmail.com

Icono Teléfono   8879200

Icono Fax   0968879221

Municipio de Nacimiento:   ANSERMA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
049/2013 CONTRATISTA GOBERNACION DE CALDAS 14/02/2024 20/09/2024
SECRETARIOS DE MOVILIDAD ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS 01/04/2021 31/12/2023
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE ANSERMA CALDAS 16/01/2020 31/03/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS 01/11/2019 15/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS 01/06/2019 30/10/2019

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.045.797,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $5.045.797,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.855.318,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 $10.431.456,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.836.943,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 02 $6.291.080,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.912.227,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.912.227,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP