Hernan Arenas Sanchez - ALCALDIA DE CIRCASIA
Hernan Arenas Sanchez
11740/2015 TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE CIRCASIA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESARROLLO SOCIAL
No reportado
7584183
7584183
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
11740/2015 TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 26/07/2024 | Actual |
11740/2015 TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 12/02/2024 | 12/06/2024 |
399 17 CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 31/08/2023 | 15/12/2023 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 16/02/2023 | 30/06/2023 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 15/09/2022 | 28/12/2022 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 26/01/2022 | 24/07/2022 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 13/09/2021 | 11/12/2021 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 29/03/2021 | 10/08/2021 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 19/08/2020 | 24/12/2020 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 27/02/2020 | 15/07/2020 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 28/11/2019 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 18/02/2019 | 15/11/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 24/09/2018 | 26/12/2018 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 29/01/2018 | 27/07/2018 |
EXTENSIONISTA | FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA | 01/10/1998 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE CIRCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $3.445.526,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $3.445.526,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.219.633,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.065.175,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.219.633,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.219.633,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.675.057,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $877.803,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.065.175,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.219.633,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.219.633,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.219.633,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.219.633,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.219.633,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $1.981.366,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.445.526,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.381.784,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.251.180,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.141.172,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1A | $2.374.746,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.675.057,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.673.492,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.674.927,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.675.057,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.675.057,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $1.981.372,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 5A | $1.673.493,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP