JAVIER CRUZ RODRIGUEZ - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
JAVIER CRUZ RODRIGUEZ
INGENIERO
ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
VICEPRESIDENCIA DE OPERACIONES
javcruzr@yahoo.com
7423368
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD DE LA INFORMACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO | ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR | 29/11/2023 | Actual |
| 4691 CONTRATISTA | ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR | 14/02/2023 | 15/11/2023 |
| CONTRATISTA | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 20/01/2022 | 18/12/2022 |
| SIN DEFINIR | COLJUEGOS | 10/09/2021 | 03/12/2021 |
| CONTRATISTA | COLJUEGOS | 10/03/2021 | 09/09/2021 |
| CONTRATISTA | COLJUEGOS | 28/01/2020 | 27/12/2020 |
| CONTRATISTA | COLJUEGOS | 02/08/2019 | 14/12/2019 |
| CONTRATISTA | COLJUEGOS | 25/01/2019 | 24/07/2019 |
| CONTRATISTA | COLJUEGOS | 07/11/2018 | 21/12/2018 |
| CONTRATISTA | COLJUEGOS | 24/01/2018 | No Reportado |
| ESP SEGURIDAD INFORMACION | JAHV MC GREGOR S.A.S | 27/01/2012 | 31/12/2017 |
| T{ECNICO Y TECNOLOGO SOPORTE | TYSCOMP | 03/01/2011 | 13/08/2011 |
Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 18 | $16.153.855,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $30.337.386,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP