ERIKA ANDREA VALENCIA CASTAÑO - CENTRO DE RECEPCION DE MENORES

ERIKA ANDREA VALENCIA CASTAÑO

ASESOR DE CONTROL INTERNO

CENTRO DE RECEPCION DE MENORES

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   controlinternocrm@gmail.com

Icono Teléfono   8831120

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR DE CONTROL INTERNO CENTRO DE RECEPCION DE MENORES 01/01/2022 Actual
PROFESIONAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 22/01/2021 31/12/2021
PROFESIONAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 22/01/2020 31/12/2020
PROFESIONAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 25/01/2019 31/12/2019
PROFESIONAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 25/01/2018 30/12/2018
ASESOR CENTRO DE RECEPCION DE MENORES 10/09/2014 31/12/2017
ASESOR CONTROL INTERNO Y CALID PLANEACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL S.A.S 06/02/2013 04/09/2014
ASESOR CONTROL INTERNO Y CALID PLANEACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL S.A.S. 17/11/2010 03/07/2011

Icono Salario   Escala salarial CENTRO DE RECEPCION DE MENORES (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.114.000,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.114.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $6.720.508,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.363.423,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.114.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.231.517,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP