VIKY YAZMIN ORTEGA ALBA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

VIKY YAZMIN ORTEGA ALBA

PROFESIONAL SENIOR 310-04

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Icono E-mail   vyortegaa@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ECONOMICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL SENIOR 310-04 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 25/01/2018 Actual
PROFESIONAL IV MISION TEMPORAL 14/01/2018 23/01/2018
PROFESIONAL IV ACTIVOS 03/02/2016 31/01/2017
ANALISTA SENIOR DE OPERACIONES ASOFONDOS DE COLOMBIA 14/01/2015 14/04/2015
ANALISTA SENIOR DE OPERACIONES ASOFONDOS DE COLOMBIA 15/06/2014 15/12/2014
COORDINADORA BACK OFFICE MAPEO SAS 21/01/2013 20/06/2013
ANALISTA DE AFILIACIONES HUMANOS 17/01/2012 31/12/2012
ANALISTA DE AFILIACIONES HUMANOS 07/02/2011 08/01/2012
ANALISTA DE AFILIACIONES HUMANOS 17/11/2009 30/01/2011
ANALISTA DE AFILIACIONES ACCION 25/06/2009 13/11/2009
ANALISTA SENIOR DE AFILIACIONE FONDO DE PENSIONES OLD MUTUAL 01/02/2005 12/02/2009
ANALISTA SENIOR DE RECAUDO FONDO DE PENSIONES OLD MUTUAL 03/02/2003 31/01/2005
COORDINADORA DE CARTERA FPOB FONDO DE PENSIONES OLD MUTUAL 13/06/2000 31/01/2003
ANALISTA DE CARTERA PROMOCIONES Y COBRANZAS BETA 15/04/1996 30/03/2000
AUXILIAR JURIDICO PROMOCIONES Y COBRANZAS BETA 18/03/1993 14/04/1996

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $18.770.473,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $25.849.063,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información