ANGELA TATIANA COY MORA - ALCALDIA DE LA ARGENTINA

ANGELA TATIANA COY MORA

No Reportado

ALCALDIA DE LA ARGENTINA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8311609

Icono Fax   8311609

Municipio de Nacimiento:   PITALITO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - FISIOTERAPIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR LOCAL DE SALUD ALCALDIA DE PALESTINA 02/11/2021 31/12/2023
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 ALCALDIA DE PALESTINA 15/10/2021 29/10/2021
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 ALCALDIA DE PALESTINA 05/04/2021 30/09/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALESTINA 04/01/2021 31/03/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALESTINA 01/10/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALESTINA 01/07/2020 30/09/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALESTINA 01/04/2020 30/06/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALESTINA 08/01/2020 31/03/2020
CONTRATISTA WELLNESS CENTER S.A.S 01/05/2019 31/08/2019
CONTRATISTA FUNDACION PARA EL DESARROLLO Y ATENCION INTEGRAL A PERSONAS CON DISCAPACIDAD 27/10/2017 20/12/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA ARGENTINA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 No encontrado
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 No encontrado
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 07 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 14 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP