ANTONIA FRANCISCA FERNANDEZ ARMENTA - ALCALDIA DE PUEBLO BELLO

ANTONIA FRANCISCA FERNANDEZ ARMENTA

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

ALCALDIA DE PUEBLO BELLO

SECRETARÍA DE GOBIERNO, EDUCACION, DESARROLLO Y ASUNTOS INDIGENAS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5793001

Icono Fax   5793001

Municipio de Nacimiento:   VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ALCALDIA MUNICIPAL PUEBLO BELLO - CESAR 10/04/2014 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUEBLO BELLO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1G $3.000.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $904.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 $904.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 $1.095.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 $1.134.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1G $903.738,00
ASISTENCIAL CELADOR 1A $904.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.685.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.000.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 1G $1.700.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1A $1.985.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2 $1.700.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3 $2.400.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1A $1.985.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 $1.700.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3 $2.400.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 4 $1.685.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 4 $1.685.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1G $959.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP