MARLEY JOHANA CASTILLO UNDA - ALCALDIA DE OROCUE
MARLEY JOHANA CASTILLO UNDA
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE OROCUE
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
3204968557
6365088
Municipio de Nacimiento: OROCUÉ, CASANARE - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE OROCUE | 01/07/2010 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE OROCUE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP2,985,548.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | COP2,985,548.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08A | COP3,162,593.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP956,042.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,404,937.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,161,757.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | COP3,162,593.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | COP2,985,548.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP1,905,802.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP2,640,596.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,624,472.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,793,864.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,166,801.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP