CYNTHIA ALEJANDRA ORTIZ MONTILLA - ALCALDIA DE SAN LORENZO

CYNTHIA ALEJANDRA ORTIZ MONTILLA

No Reportado

ALCALDIA DE SAN LORENZO

INSPECCION DE POLICIA

Icono E-mail   planeacion@sanlorenzo-narino.gov.co

Icono Teléfono   3228331204

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SAN LORENZO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GESTOR DE CARTERA ASESORIA DISEÑO Y CONSTRUCCION 13/06/2022 30/12/2022
ABOGADA DE RECAUDO DE CARTERA CEDENAR S.A. E.S.P 06/09/2021 31/12/2021
ABOGADA - ASESOR LCN INGENIERIA Y PROYECTOS 14/10/2020 30/05/2021
ASISTENTE II ALCALDIA DE SAN LORENZO 15/02/2019 15/06/2019
ASISTENTE II ALCALDIA DE SAN LORENZO 03/01/2017 16/01/2019
ASISTENTE II ALCALDIA DE SAN LORENZO 03/02/2016 13/09/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN LORENZO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.117.296,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $754.754,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $754.754,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $754.754,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $754.754,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $768.453,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.700.235,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.117.296,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.225.066,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.225.066,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.836.480,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.215.876,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.684.250,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $1.684.250,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP