ANDRES FERNANDO LARA MARTINEZ - CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES
ANDRES FERNANDO LARA MARTINEZ
PROFESIONAL
CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
alara@cremil.gov.co
3537300
3537306
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES | 03/05/2022 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL | 09/08/2021 | 02/05/2022 |
| ANALISTA DE COMPRAS | BANCAMIA | 04/02/2020 | 06/11/2020 |
| PROFESIONAL | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 14/05/2019 | 19/07/2019 |
| PROFESIONAL | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 22/01/2018 | 31/08/2018 |
| PROFESIONAL | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 02/10/2017 | 17/01/2018 |
| PROFESIONAL | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 18/01/2017 | 30/09/2017 |
| (CT 798 DE 2016) PROFESIONAL P | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 07/06/2016 | 30/12/2016 |
| 1582/12 PROFESIONAL ADMINISTRA | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 10/08/2015 | 06/05/2016 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 25/08/2014 | 10/07/2015 |
Escala salarial CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | $5.618.124,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | $1.020.643,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | $1.081.448,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.150.436,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.264.462,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | $1.364.839,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.465.479,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.512.852,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | $1.742.254,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR INTERNO DEL SECTOR DEFENSA | 11 | $5.446.272,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | $7.302.191,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 13 | $5.861.336,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.250.064,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.506.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | $2.721.902,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 12 | $2.980.227,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 13 | $3.081.918,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.211.673,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 15 | $3.407.415,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 16 | $1.150.436,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | $1.384.634,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | $1.475.454,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 24 | $1.583.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.742.254,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.836.730,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 27 | $1.947.688,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 30 | $2.140.471,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP