JOSE LEONARDO VELASQUEZ QUIROGA - ALCALDIA DE COGUA

JOSE LEONARDO VELASQUEZ QUIROGA

CONDUCTOR

ALCALDIA DE COGUA

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, SERVICIOS PÚBLICOS Y MOVILIDAD

Icono E-mail   subgerenciaderecursoshumanos@cogua-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8548121

Icono Fax   8548394

Municipio de Nacimiento:   ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR ALCALDIA DE COGUA 02/12/2019 Actual
CONDUCTOR INVERSIONES H SUAREZ S.A.S 13/01/2015 27/10/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE COGUA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 $1.326.949,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 $1.544.342,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 09 $1.261.515,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 21 $1.544.342,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.365.812,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 27 $3.822.340,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 27 $3.822.340,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 21 $3.012.299,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 29 $3.147.324,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 24 $2.408.376,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 24 $2.408.376,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 27 $2.759.414,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 28 $2.996.179,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 30 $2.845.090,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 $1.561.436,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $1.624.518,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 $1.657.008,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 22 $2.031.919,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 21 $1.941.449,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 22 $2.031.919,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP