Gerson Didi Chacón Sanchez - HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL
Gerson Didi Chacón Sanchez
CONTRATISTA
HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL
ADMINISTRATIVA
No reportado
7243556
7243359
Municipio de Nacimiento: VÉLEZ, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
13638 2016 CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL | 03/01/2024 | 31/03/2024 |
ABOGADO EN CONTRATACION | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 15/06/2023 | 26/12/2023 |
ABOGADO - CONTRATISTA CONTRATO | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 13/06/2023 | 12/12/2023 |
ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 28/02/2023 | 28/05/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 25/08/2022 | 16/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 13/01/2022 | 13/07/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 10/12/2021 | 30/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 09/07/2021 | 24/11/2021 |
PROFESIONAL JURIDICO | MEDIMAS EPS | 26/08/2019 | 30/04/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 14/08/2018 | 14/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 25/01/2018 | 24/07/2018 |
SIN DEFINIR | E.S.E. HOSPITAL PSIQUIATRICO SAN CAMILO | 25/04/2012 | 13/05/2016 |
CONTRATISTA | E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA | 28/01/2009 | 30/03/2012 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 04/09/2007 | 03/12/2007 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL FLORIDABLANCA | 13/03/2007 | 13/09/2007 |
CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA | 26/01/2005 | 25/05/2006 |
Contratos Vigentes
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
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HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL | PRESTAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA LA ASESORÍA Y APOYO A LA GESTIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL, EN EL MARCO DE LAS NORMAS VIGENTES | 02/01/2025 | 31/12/2025 | $81.012.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP