EMIRO RAFAEL BERDUGO RIVERA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS - GRANADA
EMIRO RAFAEL BERDUGO RIVERA
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS - GRANADA
GERENCIA
No reportado
No reportado
8320940
Municipio de Nacimiento: SAN MARCOS, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA FORENSE - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE GRANADA | 14/02/2018 | Actual |
| NO REPORTADO | PALMAR DE SAN JUAN S.A.S | 15/02/2014 | 15/12/2017 |
| NO REPORTADO | ASOCIACION DE GANADEROS DEL ARIARI | 27/03/2010 | 15/12/2017 |
| REVISOR FISCAL | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE | 01/04/2005 | 29/02/2008 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS - GRANADA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01A | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP