Samuel Caballero Valbuena - EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL
Samuel Caballero Valbuena
No Reportado
EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL
GERENTE GENERAL
scaballe@enterritorio.gov.co
5940407
5949925
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTRATISTA | EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL | 27/07/2022 | 09/12/2022 |
CONTRATISTA | EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL | 18/01/2022 | 18/07/2022 |
CONTRATISTA | EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL | 02/02/2021 | 15/01/2022 |
CONTRATISTA | EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL | 29/01/2020 | 29/01/2021 |
COORDINADOR DE GRUPO | SOCIEDAD FIDUCIARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO S.A. | 02/07/2019 | 31/01/2020 |
CONTRATISTA | FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO - FONADE | 22/01/2018 | 15/01/2019 |
ANALISTA DE RIESGOS FINANCIERO | NACIONAL DE SEGUROS COLOMBIA | 23/10/2017 | 21/12/2017 |
ANALISTA RIESGOS MERCADO, CRED | EQUIDAD SEGUROS OC | 04/01/2016 | 20/10/2017 |
Escala salarial EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
ASESOR | ASESOR | 17 | $14.882.373,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 23 | $14.901.073,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP