NURY STELLA OCHOA SANABRIA - ALCALDIA DE PAIPA

NURY STELLA OCHOA SANABRIA

JEFE DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE PAIPA

OFICINA ASESORA CONTROL INTERNO

Icono E-mail   controlinterno@paipa-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7851998

Icono Fax   7851321

Municipio de Nacimiento:   PAIPA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE PAIPA 03/01/2022 Actual
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE PAIPA 04/01/2018 31/12/2021
CONTRATISTA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL 01/08/2014 31/12/2014
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE BOYACA 01/03/2013 30/06/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 03/07/2012 31/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 11/01/2012 30/06/2012
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 01/02/2011 31/12/2011
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 25/01/2010 27/12/2010
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 05/01/2009 31/12/2009
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 27/06/2008 27/12/2008
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 24/01/2008 24/06/2008
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE PAIPA 07/07/2003 16/07/2003
TESORERA GENERAL ALCALDIA DE PAIPA 09/12/2002 30/12/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PAIPA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 COP3,679,966.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 COP3,679,966.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,192,949.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,391,894.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,428,765.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP1,498,123.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,192,949.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,192,949.00
ASISTENCIAL CELADOR 03 COP1,220,693.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,391,894.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 COP1,414,894.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 COP1,498,123.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 COP1,391,894.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 COP1,498,123.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,886,048.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP3,790,365.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 COP4,153,140.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP3,790,365.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP4,153,140.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,790,365.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP2,158,914.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 COP2,857,531.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 COP2,023,980.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 05 COP2,219,441.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 05 COP2,219,441.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 06 COP2,775,500.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 COP2,989,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,803,297.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP1,997,497.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,158,914.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,219,441.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,775,500.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 07 COP2,857,531.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 COP1,525,866.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 COP1,921,500.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 COP2,590,706.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,473,150.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,525,866.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,803,297.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,484,253.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP