GONZALO PARRA BOHORQUEZ - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
GONZALO PARRA BOHORQUEZ
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DESPACHO DEL SECRETARIO - SECRETARÍA DE GOBIERNO
No reportado
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 12/08/2024 | 11/12/2024 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/03/2023 | 19/06/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 04/02/2022 | 11/11/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 02/11/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 10/04/2021 | 09/09/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 05/05/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/02/2019 | 15/11/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 10/10/2018 | 09/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/02/2018 | 30/08/2018 |
| CONTRATISTA | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 05/01/2017 | 04/12/2017 |
| CONTRATISTA | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 08/03/2016 | 30/12/2016 |
| COMERCIAL III | OPTIMIZAR SERVICIOS TEMPORALES S A | 01/12/2014 | 20/05/2015 |
| CONTRATISTA | TEMPORALES UNO A | 23/04/2012 | 30/11/2014 |
| ALCALDE | MUNICIPIO DE SASAIMA | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES EN LA SUBSECRETARIA DE SEGURIDAD Y ORDEN PÚBLICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA EN LA ESTRATEGIA DE ESPACIO PÚBLICO EN LA PROVINCIA DE GUALIVÁ DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA. | 28/01/2026 | 27/11/2026 | $67.760.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP