Munir Antonio Hernandez Mezquida - ALCALDIA DE TUCHIN - CORDOBA
Munir Antonio Hernandez Mezquida
CONTRATISTA
ALCALDIA DE TUCHIN - CORDOBA
SECRETARIA DEL INTERIOR
No reportado
7799103
7783066
Municipio de Nacimiento: MOMIL, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO ESPECIALIZADO EN DEREC | ALCALDIA DE TUCHIN - CORDOBA | 02/02/2024 | 27/12/2024 |
| ASESOR JURIDICO | CONCEJO DE CIENAGA DE ORO | 01/07/2022 | 30/12/2022 |
| ASESOR JURIDICO | CONCEJO DE CIENAGA DE ORO | 01/03/2022 | 30/06/2022 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE MOMIL | 03/01/2019 | 30/12/2019 |
| ASESOR JURIDCO | ALCALDIA DE MOMIL | 04/01/2018 | 30/12/2018 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMU - MOMIL | 02/01/2018 | 31/12/2018 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE COVEÑAS | 02/01/2018 | 06/07/2018 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE MOMIL | 16/02/2017 | 30/12/2017 |
| ASESOR JURIDICO | HOSPITAL SAN FRANCISCO -CIENAGA DE ORO | 03/01/2014 | 31/12/2014 |
| ASESOR JURIDICO | HOSPITAL SAN FRANCISCO -CIENAGA DE ORO | 03/01/2013 | 31/12/2013 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMU - MOMIL | 14/01/2011 | 30/06/2011 |
| ABOGADO EXTERN0 | ASOSEAC | 04/01/2011 | 30/12/2014 |
| CPSP SERVICIOS PROFESIONALES | POLITECNICO INDES | 09/02/2008 | 28/06/2008 |
| CPSP SERVICIOS PROFESIONALES | POLITECNICO INDES | 03/11/2007 | 15/12/2007 |
| JEFE DE ASUNTOS JURIDICOS | ALCALDIA DE MOMIL | 18/02/2005 | 21/02/2008 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE TUCHIN - CORDOBA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO ABOGADO ESPECIALIZADO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO EN MATERIA ADMINISTRATIVA AL MUNICIPIO DE TUCHIN, DEPARTAMENTO DE CORDOBA | 21/01/2025 | 20/07/2025 | $24.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP