GRACIELA MURILLO GARCIA - ALCALDIA DE FILADELFIA

GRACIELA MURILLO GARCIA

No Reportado

ALCALDIA DE FILADELFIA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   hacienda@filadelfia-caldas.gov.co

Icono Teléfono   8580610

Icono Fax   8580568

Municipio de Nacimiento:   FILADELFIA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE FILADELFIA 01/12/2014 30/04/2015
SECRETARIA EJECUTIVA MUNICIPIO DE FILADELFIA 03/01/2012 30/11/2014
CONTRATISTA ASOCIACION CIVICA ANTENA PARABOLICA 15/01/2007 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FILADELFIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,278,090.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP779,322.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP823,704.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP983,909.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,316,916.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP744,542.00
ASISTENCIAL CELADOR 02 COP751,419.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP784,033.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 COP1,654,906.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,278,090.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,278,090.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 02 COP2,278,090.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,333,896.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP1,177,729.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP978,359.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP