JAVIER ENRIQUE NADJAR RODRIGUEZ - ALCALDIA DE ACHI

JAVIER ENRIQUE NADJAR RODRIGUEZ

No Reportado

ALCALDIA DE ACHI

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   6820302

Municipio de Nacimiento:   ACHÍ, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA HACIENDA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR GOBERNACION DE BOLIVAR 04/10/2022 18/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOLIVAR 08/07/2021 18/12/2021
ALCALDE ALCALDIA MUNICIPAL DE ACHI BOLIVAR 01/01/2016 31/12/2019
PROFESIONAL UNIVERSITARIO E.S.E. HOSPITAL LOCAL SAN JOSE DE ACHI 21/03/2007 19/10/2014
JEFE DE CONTROL INTERNO E.S.E. HOSPITAL LOCAL SAN JOSE DE ACHI 03/11/2000 20/12/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ACHI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 1G $1.429.383,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1G $2.748.813,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1G $2.748.813,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1G $2.748.813,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1G $2.199.050,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1G $2.199.050,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 $2.528.908,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 2 $2.528.908,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3 $1.759.240,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3 $1.759.240,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 3 $1.759.240,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP