Yesid Fernando Anaya Barajas - ALCALDIA DE MOLAGAVITA

Yesid Fernando Anaya Barajas

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III

ALCALDIA DE MOLAGAVITA

SECRETARIA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   franklin282@gmail.com

Icono Teléfono   6627069

Icono Fax   6627069

Municipio de Nacimiento:   MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE MOLAGAVITA 01/06/2020 Actual
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO ALCALDIA MUNICIPAL DE MOLAGAVITA 04/01/2018 31/05/2020
CONDUCTOR I CENTRO DE SALUD NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA DE MOLAGAVITA 01/01/2016 31/12/2016
CONDUCTOR I CENTRO DE SALUD NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA DE MOLAGAVITA 01/04/2015 31/12/2015
CONDUCTOR I CENTRO DE SALUD NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA DE MOLAGAVITA 06/01/2013 06/04/2013
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III CENTRO DE SALUD NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA DE MOLAGAVITA 05/08/2012 31/12/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOLAGAVITA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.104.843,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $892.116,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 $892.116,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.104.843,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.350.658,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.350.658,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.322.363,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.775.924,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.311.452,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP