VIVIANA YADID ARIAS PORRAS - ALCALDIA DE ITUANGO
VIVIANA YADID ARIAS PORRAS
CONTRATISTA
ALCALDIA DE ITUANGO
UNIDAD DE PLANEACION, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS
catastro@ituango-antioquia.gov.co
8343020
8643175
Municipio de Nacimiento: ITUANGO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALUPE - ANTIOQUIA | 01/02/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALUPE - ANTIOQUIA | 20/02/2021 | 15/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ITUANGO | 06/02/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ITUANGO | 15/01/2018 | 30/11/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ITUANGO | 05/05/2017 | 30/11/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ITUANGO | 01/08/2016 | 30/11/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE ITUANGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.524.658,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.584.191,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.191,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.990.597,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.990.597,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $2.600.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.442.843,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.848.215,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.778.761,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.442.843,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.778.761,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP