CARLOS WILSON RODRIGUEZ SILVA - ALCALDIA DE SUAITA

CARLOS WILSON RODRIGUEZ SILVA

INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA

ALCALDIA DE SUAITA

SECRETARIA DE GOBIERNO, GESTION DEL RIESGO Y ADMINISTRACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7580243

Icono Fax   7580222

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE SUAITA 08/01/2020 Actual
CONTRATISTA ASESORIAS JURIDICAS TOBO CORREA 15/05/2018 30/08/2019
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER 30/01/2018 30/04/2018
CONTRATISTA ASESORIAS TOBO CORREA SAS 15/06/2017 22/01/2018
CONTRATISTA JUZGADO TRECE ADMINISTRATIVO ORAL DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA 17/03/2016 15/07/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL SUAITA SANTANDER 15/04/2015 31/12/2015
CONTRATISTA CORPORACION TECNOLOGICA PARA EL MANEJO DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO 03/01/2011 31/10/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUAITA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.367.003,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $1.099.093,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $1.099.093,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.099.093,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $1.444.817,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $3.000.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.181.031,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.367.003,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.367.003,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP