GERMAN FRANCISCO PINZÓN ARDILA - ALCALDIA DE GUAVATA - SANTANDER
GERMAN FRANCISCO PINZÓN ARDILA
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE GUAVATA - SANTANDER
INSPECCIÓN DE POLICÍA
gerpin15@hotmail.com
7567061
0977527062
Municipio de Nacimiento: GUAVATÁ, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCEDIMIENTOS JUDICIALES - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE GUAVATA - SANTANDER | 29/05/2008 | Actual |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE GUAVATA - SANTANDER | 13/01/1995 | No Reportado |
| AUXILIAR | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 18/10/1982 | 04/02/1991 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUAVATA - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $849.055,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $737.717,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $737.717,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.042.978,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $849.055,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.600.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.000.476,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | $2.000.476,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.000.476,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.539.302,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP