Yeimi Alesandra Fernandez Cano - ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN
Yeimi Alesandra Fernandez Cano
CONTRATISTA ALCALDIA
ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN
SECRETARÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL
No reportado
4644757
4355514
Municipio de Nacimiento: RIVERA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA ALCALDIA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 01/08/2024 | Actual |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 06/05/2024 | 30/06/2024 |
| ACCIONES EN SALUD PUBLICA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 30/01/2024 | 30/04/2024 |
| APS PSICOLOGIA | union temporal cartagena saludable | 21/08/2023 | 20/12/2023 |
| ACCIONES EN SALUD PUBLICA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 02/05/2023 | 30/12/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 05/01/2023 | 30/04/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 01/07/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 12/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 01/07/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 04/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 29/09/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 22/05/2020 | 21/09/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 06/02/2020 | 05/05/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 04/07/2019 | 04/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 09/01/2019 | 30/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 31/08/2018 | 22/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 04/01/2018 | 03/07/2018 |
| CONTRATISTA | MUNICIIPIO DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 04/07/2017 | 20/12/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO SAN VICENTE DEL CAGUAN | 12/01/2017 | 30/06/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SAN VICENTE DEL CAGUAN | 15/07/2016 | 28/12/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SAN VICENTE CAGUAN | 15/01/2016 | 30/06/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $2.500.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.100.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.182.991,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.400.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.308.867,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $990.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.000.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.100.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.200.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $2.796.632,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $2.500.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.987.279,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $2.700.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.987.279,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.251.639,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $2.500.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.295.072,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.987.279,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.631.099,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $1.987.279,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.147.317,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP