Gustavo Betancurt Lopez - HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS
Gustavo Betancurt Lopez
ASESOR
HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS
GARANTÍA DE LA CALIDAD
No reportado
8879200
0968879221
Municipio de Nacimiento: PENSILVANIA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR | HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS | 16/01/2015 | Actual |
| JEFE DE OFICINA | ASSBASALUD ESE | 15/04/2002 | 31/12/2014 |
| DIRECTOR DE HOSPITAL | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS E.S.E | 31/10/1992 | 31/10/2001 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 20/01/1991 | 31/10/1992 |
Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.045.797,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $5.045.797,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.855.318,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | $10.431.456,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.836.943,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 02 | $6.291.080,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $2.912.227,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.912.227,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP