VIVIANA ANDREA AGUDELO CASTRILLON - ALCALDIA DE TITIRIBI

VIVIANA ANDREA AGUDELO CASTRILLON

AUXILIAR ADMINISTRATIVA SISBEN

ALCALDIA DE TITIRIBI

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA FISICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8482344

Icono Fax   8482760

Municipio de Nacimiento:   TITIRIBÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVA SISBEN ALCALDIA DE TITIRIBI 22/11/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 01/07/2022 21/11/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 15/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 15/01/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 13/07/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 08/01/2020 07/07/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 15/01/2019 28/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 18/07/2018 17/12/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TITIRIBI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,717,867.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A COP3,277,054.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP1,469,051.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A COP1,717,867.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3A COP1,331,297.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3 COP1,298,237.00
ASISTENCIAL OPERARIO 4 COP1,191,175.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,071.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 2 COP3,277,054.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 3 COP2,425,386.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 COP3,277,054.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP2,654,886.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2 COP2,425,386.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP