Luis Manuel Toro Hernandez - CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA

Luis Manuel Toro Hernandez

DIRECTOR TECNICO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA

DIRECCION DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6025001

Icono Fax   6022175

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR TECNICO CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 01/11/2023 Actual
ASESSOR ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA 14/03/2023 09/09/2023
5040 SECRETARIO EJECUTIVO 21 ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA 16/05/2022 13/03/2023
ABOGADO FUNDACION AMIGOS 06/02/2017 15/05/2017
ABOGADO FUNDACIÓN AMIGOS 07/03/2016 07/10/2016
CONCEJAL CONSEJO MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 01/01/2012 31/12/2015
CONTRATISTA CONTRUCCIONES REINA LTDA 20/06/2009 16/06/2010
CONTRATISTA UT YARIGUIES 10/10/2005 15/02/2006
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA 27/01/2003 27/08/2003
ASESOR AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA 18/07/2001 22/01/2003

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 No encontrado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP