Oscar Lopez Martinez - CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES
Oscar Lopez Martinez
AUXILIAR DE APOYO Y DEFENSA
CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
oscarlopezmartinezmariana@gmail.com
3537300
3537306
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE APOYO Y DEFENSA | CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES | 01/12/2022 | Actual |
| AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES | 01/12/2022 | Actual |
| REQUIERE CORRECION | SERVICIOS INGENIERIA COMERCIO Y LOGISTICA S.A.S | 08/02/2022 | 27/11/2022 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA | 23/01/2018 | 07/02/2019 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA | 20/02/2017 | 19/01/2018 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA | 26/12/2016 | 11/02/2017 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD | 01/01/2015 | 30/11/2015 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD | 18/09/2014 | 17/03/2015 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INDUSTRIAS MAKROPINTURAS SKY SAS | 01/07/2011 | 01/12/2014 |
Escala salarial CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | $5.618.124,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | $1.020.643,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | $1.081.448,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.150.436,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.264.462,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | $1.364.839,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.465.479,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.512.852,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | $1.742.254,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR INTERNO DEL SECTOR DEFENSA | 11 | $5.446.272,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | $7.302.191,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 13 | $5.861.336,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.250.064,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.506.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | $2.721.902,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 12 | $2.980.227,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 13 | $3.081.918,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.211.673,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 15 | $3.407.415,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 16 | $1.150.436,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | $1.384.634,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | $1.475.454,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 24 | $1.583.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.742.254,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.836.730,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 27 | $1.947.688,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 30 | $2.140.471,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP