BERNARDO ABAD LERMA ASPRILLA - ALCALDIA DE SIPI

BERNARDO ABAD LERMA ASPRILLA

No Reportado

ALCALDIA DE SIPI

SECRETARÍA DE HACIEDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3136022350

Icono Fax   6701154

Municipio de Nacimiento:   SIPÍ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE SIPI 03/01/2020 17/10/2020
CONTRATISTA CONSTRUCTORA WILER S.A.S 01/11/2018 18/12/2019
CONTRATISTA CONCEJO COMUNITARIO MUNICIPAL DE SIPI 05/02/2015 15/02/2020
CONTRATISTA CONSTRUCTORA WILER S.A.S 05/01/2015 15/12/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SIPI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1B $744.299,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1C $961.408,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1D $1.035.723,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1A $737.717,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 1B $744.299,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 1A $737.717,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.544.788,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.116.567,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 2A $1.911.983,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.140.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2B $2.038.167,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2C $2.116.567,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.544.788,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $1.544.788,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP