Leidy Patricia Iza Albarracin - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION

Leidy Patricia Iza Albarracin

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION

OFICINA ASESORA JURÍDICA

Icono E-mail   liza@icfes.gov.co

Icono Teléfono   5088700

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN PROPIEDAD INTELECTUAL Y DERECHO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 28/01/2022 Actual
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 25/01/2021 31/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 13/01/2020 31/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 16/01/2019 27/06/2019
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 01/03/2018 31/12/2018
CONTRATISTA SECRETARIA DE MOVILIDAD 15/03/2017 13/04/2018
CONTRATISTA SECRETARIA DE MOVILIDAD DE BOGOTA 10/08/2016 09/03/2017
ABOGADO EXTERNA DIS MANNER LTADA 03/08/2015 02/08/2016
ABOGADO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 06/04/2015 31/05/2015
ABOGADA CONTRATO IDU 329 INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO IDU 17/02/2015 17/07/2015
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO IDU 17/02/2015 31/03/2015
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO IDU 15/09/2014 14/02/2015
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO IDU 22/10/2013 06/09/2014
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO IDU 15/04/2013 14/10/2013
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO IDU 08/01/2013 07/04/2013
PROFESIONAL JUNIOR 2 COLVISTA PROYECTO UGPP 27/08/2012 12/12/2012
PROFESIONAL JUNIOR 2 COLVISTA PROYECTO UGPP 01/12/2011 05/06/2012
PROFESIONAL VIII ACTIVOS - PROYECTO CAJANAL EICE EN LIQUIDACION 22/06/2011 28/11/2011
ABOGADO HUMAN STAFF CAJANAL EICE EN LIQUIDACION 03/08/2010 21/06/2011

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP9,436,201.00
ASESOR ASESOR 02 COP10,160,061.00
ASESOR ASESOR 03 COP11,241,182.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA 04 COP13,566,600.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 COP2,674,838.00
ASISTENCIAL SECRETARIA EJECUTIVA 02 COP3,017,199.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP2,674,838.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 COP3,017,199.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL 04 COP21,697,831.00
DIRECTIVO DIRECTOR TÉCNICO 03 COP17,674,051.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP12,494,664.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 COP17,674,051.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DE ÁREA 02 COP13,482,423.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 01 COP4,940,914.00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 02 COP5,823,819.00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 03 COP6,255,842.00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 04 COP8,091,143.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP6,255,842.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP8,091,143.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP4,940,914.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP5,823,819.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO ANALISTA DE SISTEMAS 02 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP3,556,356.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO DIAGRAMADOR 01 COP3,556,356.00
TÉCNICO TÉCNICO DIAGRAMADOR 02 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP3,556,356.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP4,476,171.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP