JUAN PABLO CÁRDENAS SUÁREZ - ALCALDIA DE TAMARA
JUAN PABLO CÁRDENAS SUÁREZ
INSPECTOR DE POLICIA
ALCALDIA DE TAMARA
INSPECCÍON DE POLICÍA
abogadopablocardenas@gmail.com
6361179
6361016
Municipio de Nacimiento: TÁMARA, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA | ALCALDIA DE TAMARA | 05/03/2024 | Actual |
| ABOGADO DEFENSA DE LA ENTIDAD | ALCALDIA DE TAMARA | 24/05/2023 | 23/10/2023 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE TRINIDAD | 23/01/2023 | 22/12/2023 |
| ABOGADO DEFENSA DE LA ENTIDAD | ALCALDIA DE TAMARA | 18/01/2023 | 17/05/2023 |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVO Y DE GESTION | ALCALDIA DE TRINIDAD | 11/08/2022 | 22/12/2022 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE TAMARA | 20/03/2013 | 02/01/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE TAMARA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.741.075,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.269.459,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.040.084,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $2.084.166,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.573.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.573.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.865.776,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $2.070.913,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP