JADER ALBERTO GARCIA SALGADO - ALCALDIA DE EL RETEN

JADER ALBERTO GARCIA SALGADO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE EL RETEN

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3016027149

Icono Fax   6121811

Municipio de Nacimiento:   ARACATACA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE EL RETEN MAGDALENA 02/08/2010 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL RETEN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.635.679,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.635.679,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.198.090,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.490.621,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $1.490.621,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.635.679,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.635.679,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 01 $2.635.679,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.421.947,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 $2.192.538,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.192.538,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.779.550,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.596.232,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.779.550,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.941.782,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $1.596.232,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.779.550,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP