Luis Alexander Garzon Hernandez - AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.

Luis Alexander Garzon Hernandez

EXPERTO

AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.

VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA

Icono E-mail   lgarzon@ani.gov.co

Icono Teléfono   4848860

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SAN BERNARDO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROBATORIO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PEDAGOGIA Y DOCENCIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DISEÑO URBANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
EXPERTO AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. 12/09/2022 Actual
DIRECTOR OPERATIVO UNIDAD DE SERVICIOS PENITENCIARIOS Y CARCELARIOS 28/08/2019 09/09/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 22/01/2018 15/01/2019
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 13/01/2017 31/12/2017
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 28/12/2015 27/06/2016
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 04/02/2015 18/12/2015
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 22/08/2014 21/01/2015
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 18/11/2013 17/08/2014
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 13/03/2013 12/11/2013
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 01/08/2012 01/03/2013
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 16/03/2012 29/07/2012
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 01/09/2011 15/03/2012
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 09/03/2011 31/08/2011
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 02/07/2010 01/03/2011
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 08/05/2009 30/06/2010
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 30/05/2008 30/04/2009
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 25/02/2008 24/04/2008
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU 09/11/2007 08/02/2008
CONTRATISTA SECRETARIA DE GOBIERNO DISTRITAL 22/02/2007 08/11/2007
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO CUNDINAMARCA 27/09/2006 19/11/2006
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO CUNDINAMARCA 16/11/2005 04/08/2006
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO CUNDINAMARCA 16/01/2004 30/10/2005
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO CUNDINAMARCA 25/08/2003 02/11/2003

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR EXPERTO 03 $6.598.995,00
ASESOR EXPERTO 05 $8.126.219,00
ASESOR EXPERTO 06 $9.211.835,00
ASESOR EXPERTO 07 $10.269.358,00
ASESOR EXPERTO 08 $10.986.195,00
ASESOR GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL 08 $10.986.195,00
ASESOR GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL 09 $12.005.876,00
ASESOR JEFE DE OFICINA DE AGENCIA 07 $10.269.358,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO PRESIDENTE DE AGENCIA 07 $18.278.341,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE AGENCIA 05 $15.598.084,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 05 $2.841.127,00
PROFESIONAL ANALISTA 06 $3.086.870,00
PROFESIONAL GESTOR 07 $3.307.039,00
PROFESIONAL GESTOR 09 $4.155.197,00
PROFESIONAL GESTOR 10 $4.712.047,00
PROFESIONAL GESTOR 12 $5.462.908,00
PROFESIONAL GESTOR 13 $5.876.003,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 04 $1.694.697,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 05 $1.819.155,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 07 $1.954.618,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 09 $2.191.417,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 10 $2.334.653,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 12 $2.845.090,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP