CARLOS MARIO QUICENO AGUILAR - HOSPITAL SAN RAFAEL -- RISARALDA, CALDAS

CARLOS MARIO QUICENO AGUILAR

TECNICO ADMINISTRATIVO

HOSPITAL SAN RAFAEL -- RISARALDA, CALDAS

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   facturacion.cartera@esehospitalsanrafael.gov.co

Icono Teléfono   3136609608

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   RISARALDA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS INFORMATICOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO HOSPITAL SAN RAFAEL -- RISARALDA, CALDAS 10/03/2020 Actual
CONTRATISTA HOSPITAL SAN RAFAEL -- RISARALDA, CALDAS 01/01/2017 09/03/2020
CONTRATISTA TELEMARK - SMART CUSTOMER EXPERIENCE 01/06/2016 31/10/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN JOSE - CALDAS 18/01/2011 31/12/2015
APOYO (VIGILANCIA AGUILA DE ORO DE COLOMBIA COMPAÑIA DE SEGURIDAD 10/11/2008 31/01/2010

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN RAFAEL -- RISARALDA, CALDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,293,957.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,258,044.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP1,260,474.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,356,848.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP1,626,889.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,629,954.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE HOSPITAL 01 COP7,160,302.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 COP4,424,469.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 03 COP3,685,914.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,996,439.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP2,791,213.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,677,412.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP