KAREN ZANITH SANTIS CHICA - ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA

KAREN ZANITH SANTIS CHICA

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7713682

Icono Fax   7712292

Municipio de Nacimiento:   BUENAVISTA, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/03/2016 Actual
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/08/2011 22/01/2014
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/07/2010 22/01/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.441.621,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.441.621,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.441.621,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $1.441.621,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.441.621,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.329.673,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.329.673,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.329.673,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.329.673,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.329.673,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.329.673,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.441.621,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.441.621,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.329.673,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.441.621,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP