BELLANITH LEAL - ALCALDIA DE DOLORES
BELLANITH LEAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE DOLORES
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
3138711275
2268131
Municipio de Nacimiento: DOLORES, TOLIMA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE DOLORES | 20/01/2005 | Actual |
| COORDINADOR DE GESTION | ALCALDIA DE DOLORES | 20/10/2004 | 19/01/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DOLORES | 01/04/2004 | 30/04/2004 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DOLORES | 01/03/2004 | 31/03/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE DOLORES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | COP4,629,305.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | COP1,462,214.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | COP1,886,377.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 1G | COP813,877.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,492.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1 | COP4,629,305.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 7 | COP2,143,115.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 A | COP3,292,972.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1 | COP2,452,598.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,868,013.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 A | COP2,517,091.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP