FACUNDO LADINO VEGA - ALCALDIA DE SAN MATEO
FACUNDO LADINO VEGA
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE SAN MATEO
INSPECCION DE POLICIA
alcaldia@sanmateo-boyuaca.gov.co
7894122
7894176
Municipio de Nacimiento: SAN MATEO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MATEO | 06/05/1997 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN MATEO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01C | $1.050.765,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01B | $881.421,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01B | $881.421,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01A | $880.712,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02A | $906.513,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01D | $1.178.585,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $743.026,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.198.431,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $1.291.455,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01A | $1.922.977,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.263.695,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.143.288,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01A | $1.208.808,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.278.543,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.278.543,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP