Karen Tatiana Sosa Rojas - ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA

Karen Tatiana Sosa Rojas

No Reportado

ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   karentatianasosarojas519@gmail.com

Icono Teléfono   8681167

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHOS HUMANOS - No graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FAMILIA Y VINCULOS INTERGENERACIONALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TRABAJADORA SOCIAL ALCALDIA DE TUNJA 24/03/2023 23/11/2023
TRABAJADORA SOCIAL CONSORCIO TUNJA 2021 28/03/2022 01/03/2023
TRABAJADOR (A) SOCIAL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 13/01/2020 05/09/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.300.702,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $2.086.564,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.490.200,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.265.300,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 01 $2.300.702,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $4.867.415,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.942.600,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $3.152.700,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.407.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.717.219,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $1.518.600,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $3.274.278,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.686.700,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP