Pablo Julián Moreno Castro - MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION
Pablo Julián Moreno Castro
No Reportado
MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION
DIRECCIÓN DE CAPACIDADES Y APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO
pablojmoreno@gmail.com
6258480
6251788
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MASTER EN ESTUDIOS SOCIALES DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MASTER EN MUSEOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTRATISTA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 01/02/2024 | 30/04/2024 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 15/06/2023 | 31/12/2023 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 01/02/2023 | 31/05/2023 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 26/01/2022 | 31/12/2022 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 25/01/2021 | 24/12/2021 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 17/07/2020 | 24/12/2020 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 13/01/2020 | 24/06/2020 |
CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION - COLCIENCIAS | 25/07/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES | 23/01/2018 | 22/12/2018 |
CONTRATO 800 2017 | INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES | 27/02/2017 | 27/11/2017 |
PROFESIONAL DE EVALUACION | INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES | 29/01/2016 | 29/12/2016 |
CONTRATO 1205 2015 | INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES | 25/08/2015 | 30/12/2015 |
ASISTENTE DE INVESTIGACION | OBSERVATORIO COLOMBIANO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA | 06/10/2014 | 15/04/2015 |
JEFE DE SALAS INTERACTIVAS | CORPORACION MALOKA | 06/09/2010 | 30/12/2013 |
BECARIO | PARQUE DE LAS CIENCIAS (GRANADA) | 01/07/2009 | 30/06/2010 |
Escala salarial MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 06 | COP5,032,136.00 |
ASESOR | ASESOR | 10 | COP6,719,017.00 |
ASESOR | ASESOR | 13 | COP8,135,506.00 |
ASESOR | ASESOR | 14 | COP8,587,467.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 13 | COP8,135,506.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,229,680.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,377,998.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | COP2,229,680.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 19 | COP7,863,293.00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | COP9,699,272.00 |
DIRECTIVO | GESTOR EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA | 13 | COP8,198,564.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | COP5,861,336.00 |
DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | COP5,257,010.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | COP9,699,272.00 |
DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | COP3,835,125.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP4,367,944.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP4,953,304.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP5,738,031.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP1,947,688.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,211,673.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | COP2,250,064.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | COP2,542,265.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP