LUIS ANGEL FARFAN - ALCALDIA DE LA PEÑA

LUIS ANGEL FARFAN

290/2013 ASESOR

ALCALDIA DE LA PEÑA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3103012128

Icono Fax   8449026

Municipio de Nacimiento:   LA PEÑA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN TECNOLOGIA EDUCATIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
290/2013 ASESOR GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 14/03/2024 Actual
ALCALDE ALCALDIA MUNICIPAL LA PEÑA 01/01/2020 31/12/2023
459-2015- APOYO PROFESIONAL A UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS 10/03/2016 10/01/2017
DIRECTOR O GERENTE FR SOLUCIONES 18/02/2012 18/01/2014
COLECTIVO SINDICAL ASOICEM 25/06/2007 28/06/2011
ADMINISTRADOR-GERENTE EGETSA ESP 21/12/2006 19/11/2008
COORDINADORA SINDICAL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD DE COLOMBIA SINTRAELECOL 15/04/1997 10/06/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA PEÑA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.008.788,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07A $1.405.793,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.008.788,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $2.066.517,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.066.517,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 $2.066.517,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07A $2.644.452,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $2.566.353,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 10 $2.066.517,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.405.793,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP