PEDRO JOSÉ BENÍTEZ MOLINA - SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR
PEDRO JOSÉ BENÍTEZ MOLINA
No Reportado
SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR
OFICINA DE CONTROL INTERNO
No reportado
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Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL MARITIMA | 11/09/2019 | 22/12/2023 |
| AUDITOR DE CALIDAD | BEMOPHARMA S.A.S | 16/01/2017 | 28/06/2019 |
| PROFESIONAL EN GESTION DE PROY | CORPORACION DE GESTION TECNOLOGICA Y CONSULTORIA EN INGENIERIA | 08/11/2016 | 15/12/2017 |
| PROFESIONAL DE MEJORAMIENTO | CORPOICA | 01/12/2014 | 04/11/2016 |
| ANALISTA DE PROTECCION | CLARO S.A ( A TIEMPO S.A.S) | 12/06/2013 | 19/02/2014 |
| ANALISTA DE EJECUCION DE PROYE | CORPORACION DE GESTION TECNOLOGICA Y CONSULTORIA EN INGENIERIA | 01/05/2013 | 10/11/2014 |
| INGENIERO DE PROCESOS | HILDEBRANDO COLOMBIA S.A.S. | 20/04/2012 | 20/04/2013 |
| ANALISTA DE PROTECCION | COMCEL S.A. (A TIEMPO S.A.S.) | 12/12/2011 | 19/04/2012 |
| ASESOR COMERCIAL | SALUD TOTAL (TALENTUM S.A) | 01/06/2011 | 10/08/2011 |
| CORDINADOR DE OPRACIONES DE CA | BANCO DE BOGOTA | 03/10/2005 | 17/12/2009 |
Escala salarial SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 10 | $9.398.249,00 |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 13 | $11.379.567,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | $2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE SUPERINTENDENCIA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE | 23 | $14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE DELEGADO | 22 | $13.566.889,00 |
EJECUTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| EJECUTIVO | JEFE DE DIVISIÓN | 25 | $9.325.428,00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE OFICINA | 25 | $9.325.428,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP