JHEISON STEVE JIMENEZ GAVILAN - AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
JHEISON STEVE JIMENEZ GAVILAN
ASESOR EXPERTO G3 GRADO 7
AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA
No reportado
4848860
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR EXPERTO G3 GRADO 7 | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 09/05/2024 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO G 3 | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 13/03/2024 | 07/05/2024 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 22/03/2023 | 22/01/2024 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 28/06/2022 | 07/03/2023 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 08/04/2021 | 22/05/2022 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 24/03/2020 | 31/03/2021 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 17/01/2019 | 29/02/2020 |
| IDU 859 - 2018 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 23/01/2018 | 15/01/2019 |
| IDU 911 2017 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 17/03/2017 | 31/12/2017 |
| IDU 635 2016 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 25/05/2016 | 24/02/2017 |
| ´PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 16/03/2015 | 01/04/2016 |
| IDU 782 2014 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 29/08/2014 | 11/03/2015 |
| IDU 1502 2013 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 19/11/2013 | 18/08/2014 |
| IDU 368 2013 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 18/03/2013 | 17/11/2013 |
| DTGC PSP 1573 2012 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 28/11/2012 | 27/02/2013 |
| COORDINADOR DE PRESUPUESTOS | BIMOK ALIAN | 01/09/2012 | 27/11/2012 |
| DIRECTOR RESIDENTE DE OBRA PAR | BIOTEC INTERNATIONAL | 01/10/2011 | 31/08/2012 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 01/02/2007 | 04/09/2009 |
| DTA PSP 482 2006 | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU | 30/06/2006 | 28/01/2007 |
Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | EXPERTO | 03 | COP6,598,995.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 05 | COP8,126,219.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 06 | COP9,211,835.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 07 | COP10,269,358.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 08 | COP10,986,195.00 |
| ASESOR | GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL | 08 | COP10,986,195.00 |
| ASESOR | GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL | 09 | COP12,005,876.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 07 | COP10,269,358.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE DE AGENCIA | 07 | COP18,278,341.00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE AGENCIA | 05 | COP15,598,084.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 05 | COP2,841,127.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | COP3,086,870.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 07 | COP3,307,039.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 09 | COP4,155,197.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 10 | COP4,712,047.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 12 | COP5,462,908.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 13 | COP5,876,003.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 04 | COP1,694,697.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | COP1,819,155.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | COP1,954,618.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | COP2,191,417.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 10 | COP2,334,653.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | COP2,845,090.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP