GLORIA DEL PILAR GARZON GARZON - AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES
GLORIA DEL PILAR GARZON GARZON
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES
SUBDIRECCION DE EVALUACION DE LICENCIAS AMBIENTALES
No reportado
2540111
2540119
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION SOCIAL Y AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 03/12/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 26/04/2017 | 15/12/2017 |
| PROFESIONAL SOCIAL | CONSORCIO PDE COLOMBIA | 03/05/2016 | 21/09/2016 |
| PROFESIONAL SOCIAL | GEOTEC INGENIERIA LTDA, | 12/11/2014 | 18/04/2016 |
| PROFESIONAL SOCIAL | GEOTEC INGENIERIA LTDA | 08/07/2014 | 04/09/2014 |
| PROFESIONAL SOCIAL | SNC LAVALIN | 23/05/2012 | 15/04/2014 |
| PROFESIONAL SOCIAL | TECNICONTROL S.A.S | 19/09/2011 | 07/03/2012 |
| PROFESIONAL SOCIAL | ANTEA COLOMBIA S.A.S | 04/04/2011 | 16/09/2011 |
| AUXILIAR SOCIAL | CONALVIAS | 24/02/2010 | 02/04/2011 |
| AUXILIAR SOCIAL | UNION TEMPORAL TRANSVIAL | 22/04/2008 | 25/02/2010 |
| RESIDENTE SOCIAL | HMV INGENIEROS | 04/05/2007 | 20/04/2008 |
| RESIDENTE SOCIAL | CONSORCIO RESTREPO Y URIBE LTDA. Y TEA LTDA | 27/03/2006 | 31/03/2007 |
| RESIDENTE SOCIAL | RESTREPO Y URIBE S.A.S | 09/02/2004 | 30/09/2005 |
| AUXILIAR SOCIAL | CONALVIAS | 14/07/2003 | 04/02/2004 |
Escala salarial AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $11.379.567,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | $12.258.871,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | $2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | Director General ANLA | $18.807.155,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | $12.260.463,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP