MIRIAN YANETH TEZ ORTEGA - ALCALDIA DE MOCOA

MIRIAN YANETH TEZ ORTEGA

JEFE DE AREA CONTABLE-CONTADOR

ALCALDIA DE MOCOA

SECRETARÍA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4204676

Icono Fax   4295967

Municipio de Nacimiento:   MOCOA, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE AREA CONTABLE-CONTADOR ALCALDIA DE MOCOA 09/12/2022 Actual
CONTRATISTA E.S.E. HOSPTITAL JOSE MARIA HERNANDEZ 01/10/2020 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA PUERTO GUZMAN 03/03/2020 02/09/2020
CONTRATISTA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DEL PUTUMAYO 28/05/2019 31/12/2019
CONTRATISTA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DEL PUTUMAYO 18/01/2019 05/03/2019
CONTRATISTA I.T.P. 26/01/2018 27/12/2018
CONTRATISTA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DEL PUTUMAYO 31/10/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA PUERTO GUZMAN 19/02/2016 31/08/2017
JEFE DE AREA EMPULEG E.S.P. 01/01/2015 31/12/2015
CONTADORA EMPULEG E.S.P. 10/01/2013 31/12/2014
CONTRATISTA DIOCESIS MOCOA SIBUNDOY 11/01/2011 05/04/2011
CONTRATISTA DIOCESIS MOCOA SIBUNDOY 16/09/2010 15/12/2010
CONTRATISTA DIOCESIS MOCOA SIBUNDOY 16/04/2010 15/09/2011
CONTRATISTA CASA DE LA CULTURA MARCELINO DE CASTELLVI 01/01/2002 31/12/2002
CONTRATISTA EMPRESA DE ENERGIA DEL PUTUMAYO S.A. E.S.P. 23/04/2001 11/03/2009
CONTRATISTA CASA DE LA CULTURA MARCELINO DE CASTELVI 01/01/2000 31/12/2000
CONTRATISTA INSTITUCION EDUCATIVA SANTA MARIA GORETTI 01/07/1999 31/08/2004
CONTRATISTA CAPRECOM E.P.S. 05/11/1998 28/02/1999
CONTRATISTA CAPRECOM E.P.S. 04/05/1998 31/10/1998
CONTRATISTA CASA VIVA 01/01/1998 31/12/2000

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOCOA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP3,520,759.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP793,179.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP793,179.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 COP1,428,451.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP1,865,513.00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 COP2,057,493.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 08 COP2,241,626.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP1,428,451.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,913,299.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP2,830,366.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,544,791.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,731,218.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,830,366.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,271,367.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,271,367.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3A COP2,086,371.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,107,436.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,178,178.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,445,733.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,508,680.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,551,920.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,604,463.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,631,471.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,649,219.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP1,178,178.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP1,508,680.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,107,436.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP