Mirian Yaneth Tez Ortega - ALCALDIA DE MOCOA

Mirian Yaneth Tez Ortega

JEFE DE AREA CONTABLE-CONTADOR

ALCALDIA DE MOCOA

SECRETARÍA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4204676

Icono Fax   4295967

Municipio de Nacimiento:   MOCOA, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE AREA CONTABLE-CONTADOR ALCALDIA DE MOCOA 09/12/2022 Actual
CONTRATISTA E.S.E. HOSPTITAL JOSE MARIA HERNANDEZ 01/10/2020 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA PUERTO GUZMAN 03/03/2020 02/09/2020
CONTRATISTA INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO 28/05/2019 31/12/2019
CONTRATISTA INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO 18/01/2019 05/03/2019
CONTRATISTA I.T.P. 26/01/2018 27/12/2018
CONTRATISTA INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO 31/10/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA PUERTO GUZMAN 19/02/2016 31/08/2017
JEFE DE AREA EMPULEG E.S.P. 01/01/2015 31/12/2015
CONTADORA EMPULEG E.S.P. 10/01/2013 31/12/2014
CONTRATISTA DIOCESIS MOCOA SIBUNDOY 11/01/2011 05/04/2011
CONTRATISTA DIOCESIS MOCOA SIBUNDOY 16/09/2010 15/12/2010
CONTRATISTA DIOCESIS MOCOA SIBUNDOY 16/04/2010 15/09/2011
CONTRATISTA CASA DE LA CULTURA MARCELINO DE CASTELLVI 01/01/2002 31/12/2002
CONTRATISTA EMPRESA DE ENERGIA DEL PUTUMAYO S.A. E.S.P. 23/04/2001 11/03/2009
CONTRATISTA CASA DE LA CULTURA MARCELINO DE CASTELVI 01/01/2000 31/12/2000
CONTRATISTA INSTITUCION EDUCATIVA SANTA MARIA GORETTI 01/07/1999 31/08/2004
CONTRATISTA CAPRECOM E.P.S. 05/11/1998 28/02/1999
CONTRATISTA CAPRECOM E.P.S. 04/05/1998 31/10/1998
CONTRATISTA CASA VIVA 01/01/1998 31/12/2000

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOCOA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.520.759,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $793.179,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.416.329,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $1.416.329,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $793.179,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $1.416.329,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.428.451,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $1.865.513,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 $2.057.493,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 08 $2.241.626,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.428.451,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 $3.520.759,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $3.520.759,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $3.520.759,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.913.299,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.830.366,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.544.791,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.731.218,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.830.366,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $3.271.367,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $3.271.367,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3A $2.086.371,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.107.436,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.178.178,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.445.733,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.508.680,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.551.920,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.604.463,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.631.471,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $1.649.219,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $1.178.178,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 $1.508.680,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.107.436,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP