SANDRA MARCELA PENAGOS MEDINA - SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SANDRA MARCELA PENAGOS MEDINA
CONTRATISTA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SECRETARIA GENERAL
smpenagosm@sena.edu.co
5461500
5461551
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - No graduado
- TECNOLOGO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGIA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ACTIVIDAD FISICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1050 INSTRUCTORA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 06/02/2024 | 31/12/2024 |
| INSTRUCTOR CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 21/02/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 21/01/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 14/01/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | SENA DIRECCION GENERAL | 16/01/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | SENA DIRECCION GENERAL | 17/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | SENA DIRECCION GENERAL | 15/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ANANDA SPORT SAS | 01/05/2017 | 01/12/2017 |
| CONTRATISTA | DANILO ANDRES SANMIGUEL GOMEZ | 04/02/2017 | 30/07/2017 |
| CONTRATISTA | DRAGON ELITE GYM | 01/10/2016 | 20/12/2017 |
| ASESORA COMERCIAL | COREFITNESS | 14/06/2016 | 15/12/2017 |
| NO REPORTADO | CENTRO DE ENTRENAMIENTO DE CULTURA FISICA SENA | 30/06/2015 | 31/12/2015 |
| TECNICO DE UNIDAD ESPECIAL | DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL | 09/10/2006 | 15/11/2012 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | SERVICIOS PERSONALES: 9-2025-005761 1-2025-8 BRINDAR SERVICIOS PERSONALES COMO APOYO LOGÍSTICO EN LA IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN BIENESTAR TANTO EN LA DIRECCIÓN GENERAL COMO EN LAS REGIONALES. | 03/02/2025 | 31/12/2025 | $34.054.272,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP